抓党建抓出新成效 新理念引领新征程

作者： 文章来源： 更新时间：2018-03-27

深圳市晨光乳业有限公司党委根据新区党工委要求，在集团党委的直接领导下，紧密结合党的基层建设实际，以党的十九大精神为引领，围绕“抓党建促发展”的工作思路，以创建“全国文明单位”、打造“廉洁风险防控示范点”为重点，推进党建工作与生产经营深度融合，保障企业健康稳定快速发展。

一、坚持理论学习，强化精神之“钙”

将深入学习党的十九大精神与“两学一做”常态化制度化紧密结合，晨光党委全年组织上党课、看视频、听报告等多种形式集中学习14次，各党支部也按要求分别组织了学习，提升理论修养水平。加强主动学习，集中组织全体党员收看十九大开幕式，第一时间召开公司党委班子理论学习扩大会议，学习领会十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；组织先进代表宣讲，专门邀请公司职工—广东省第十二次党代会代表廖丽娟同志作专题报告；公司各支部党员主动撰写学习心得100余篇，形成良好学习氛围。

二、大抓支部建设，筑牢发展之“基”

严格按照新区基层党建工作督查要求，对所属各党支部落实“三会一课”等9个大项24个小项内容进行全面梳理完善。落实谈心谈话制度，党委领导班子与基层一线党员谈心谈话，收集各类意见建议40余条，并认真核查整改群众反映的突出问题。通过“三重一大信息化监管平台”，安排专人每天跟踪异常信息，及时督促整改。积极开展“党员在行动”等各类志愿服务活动，党员模范形象正在成形。切实加强廉洁教育与监督，打造廉洁文化走廊，积极开展读廉书、廉洁承诺、廉洁文艺汇演等活动，全年公司未发生违纪违规现象。

三、聚焦党建重点，绽放光彩之“花”

组织文明创建，荣膺“全国文明单位”。2017年公司荣膺“全国文明单位”称号，作为全市唯一一家获奖企业，为深圳市、光明新区赢得了荣誉。一是认真宣传核心价值观。制作各种牌板、实物造型40余幅，横幅5条，滚动展播创文图片标语、先进员工事迹等超过2000小时。二是党员带头开展志愿服务活动。公司注册义工约950人，党员职工100%注册。2017年开展各类志愿服务活动71次，公司员工罗福远被评为深圳市“五星级”志愿者。三是积极献爱心送温暖。2017年，开展员工助教、助困募捐活动10余次，共捐款70多万元。

选拔先锋模范，培育出省党代表。重视选拔基层党员先锋模范，积极参加“五一”“七一”评先表彰活动。2017年，有118名员工被评为集团“先进员工”，6名管理骨干荣获集团“优秀经营（管理）者”，公司被评为集团“先进企业一等奖”。公司职工廖丽娟同志经过新区、市、省层层推荐、严格审核，当选为广东省第十二次党代会代表，为新区、集团和晨光乳业赢得了荣誉。

创建廉洁示范点，培育企业廉洁风尚。2017年，晨光作为光明集团首个试点单位开展了“廉洁风险防控示范点”创建活动，全面梳理现有岗位、流程及制度，提出重点防控岗位90个、流程45个、风险点802个、防控措施1266条、管理制度112个，并汇编成《廉洁风险防控手册》，作为日常工作的廉洁风险防控指引。同时，依据排查出的风险点、制定的防控措施以及梳理完善的管理制度，开发出“三重一大信息化监管平台”，实现了廉洁风险防控制度化、规范化、可视化、常态化，成功创建新区首个廉洁风险防控示范点。

四、党建带动群建，促进和谐之“气”

2017年，在公司党委带动下，工青妇等组织开展了形式多样的群团活动。积极组织参加新区和集团举办的诗朗诵、歌咏、体育摄影等比赛活动，并取得了优异成绩。举办大型员工运动会、篮球赛等10多个活动，参加人数1100多人。组建晨光足球队参加“晨光杯深圳市业余足球赛”光明赛区的比赛。组织党委班子和工会在春节和中秋节前后慰问退休干部员工100多人次，为公司238名女工购买了为期3年的深圳市女性安康互助保障。丰富多彩的群团活动，激发了企业活力，促进了团队协作，提升了企业凝聚力，促进了企业和谐发展。

五、党建带动经营，形成发展之“势”

      2017年是光明集团公司制改革关键之年。晨光党委充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，敢啃硬骨头，敢打攻坚战，取得了显著成绩。党员带头开展“质量攻坚行动”，用药残留检测项目由55项增加至62项，产品质量更上一层楼，常温产品报废数量同比2016年下降70%、质量投诉率同比下降50%。公司产品被广东省农业厅等单位评为“广东名奶”，鲜奶车间被深圳市委、市政府授予“深圳市先进集体”称号,公司连续13年蝉联中国食品安全“百佳诚信示范单位”。党员技术骨干带领产品团队研发出新产品“供港一号”，带动冻品产销量突破250吨/天，刷新晨光历史记录。2017年，公司营业收入突破10亿元（含税），同比2016年增长1亿元；利润约5000万元，同比增长43%；员工收入同比增长约10%，企业形成良好发展态势。