荣耀开启，群星汇“萃”——内训师第一期第3季培训启航

作者： 文章来源： 更新时间：2018-06-10

      2018年，晨光乳业内训师项目将围绕“超越之年—内训师品牌推广”主题，通过培训资源整合，内训师品牌的建设，进一步完善讲师与课程开发体系。因此，内训师项目第一期第3季活动主题定为群星汇“萃”，确定目标具体如下：

1.技能培养：重点是微课开发、案例开发技能培养

2.关键成果：25门微课开发 、15个标准案例开发

3.品牌建设：内训师品牌的设计、包装，档案建立

      依据年度项目整体规划，第一次培训正式拉开序幕。经过精心的组织策划，第一次培训《内训师微课开发工作坊》，于6月7日至8日在东莞顺利完成。本次培训共有34名内训师参加，邀请微课开发专家葛胜男老师主讲。

2018年内训师晋级聘任仪式

      依据《内训师管理办法》有关规定，人办资源科2018年年初安排了内训师级别评定活动。按照申请、评估、审议的规范流程，公司最终评定出8位晋级讲师。其中5位老师晋级为中级内训师，3位老师晋级为初级内训师。具体名单如下：

      培训开场前，举行简单而隆重的讲师晋级聘任仪式。感谢他们在过去一年的努力与付出，也期望在未来他们能再接再厉，继续为公司人才培养做出贡献。

微课开发授课与训练

      进入课程部分，大家在葛老师的带领下，一起进入了微课的世界。了解微课的基础知识，思考如何去做一门好的微课。

      进入到动手环节，选择微课主题、设计微课题目、列出知识框架、寻找内容素材，每一步都是烧脑大作战。每一个全心投入、绞尽脑汁的画面，都展现出作为一名讲师的求真精神。

      当然，既然我们是一个团队，就一定要互相帮助、群策群力，共渡难关。进入使用专用工具制作微课的环节，到了发挥团队合作精神的时候，两人课题小组、现场5个小组、班级学习大组，各个范围的研讨、共建，大家忙的不亦乐乎。

      培训最后环节17门微课初具雏形，现场逐一进行展示，经打分评价，评选出5门优秀微课并给予加分奖励。同时根据两天学习中的表现，第二小组获得了此次培训的优胜小组。    

      培训结束就是行动的开始！为了我们每一个讲师都能开发出成熟的微课，课程结束后对学员开发进度做了安排，同时老师也会时时给予大家指导。相信只要每个人投入热情，不畏困难，都可以开发出一门较为成熟的微课。我们的内训师都已做好准备，让我们拭目以待。