薪酬培训｜ 晨光第一届微课大赛评比活动圆满结束

作者： 文章来源： 更新时间：2018-11-16

小微课，大世界，我们一起看！

为验收公司内训师项目“微课开发工作坊”开发成果，将微课成果进行高效应用，帮助员工在微课学习中取得成长与进步，公司于9月下旬启动了“晨光好微课”——第一届优秀微课评选大赛。

此次微课评选大赛，参与对象为酷学学习平台所有学员，活动时间从9月20日到10月17日，活动的主要内容是学员在平台内学习上传的内部微课、并为心仪微课“点赞”“点评”。

同时活动设置详细的评奖规则，以每个微课获得的点赞数为评奖标准，获得30个以上点赞数的微课入围评奖，最后依据点赞数奖励前6名的微课。奖项设置分别为一等奖：年度最佳微课，二等奖：晨光精品微课，三等奖：晨光优秀微课，同时补充设置精美制作微课奖，最后给予获奖人员荣誉称号及奖金激励。

在竞赛活动过程中，人力资源科前期对活动进行了广泛宣传，确保大家知晓了解此次活动。同时，联合参赛内训师一起发动平台学员积极参与学习，参与“点赞”“点评”。经过20多天的激烈角逐，活动取得了预期效果。

为对竞赛活动中表现优异的微课开发者进行褒奖与激励，在内训师项目《案例开发工作坊》集中培训的开场前，安排了简单而隆重的总结表彰仪式，对微课开发获奖的内训师进行了表彰。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。此次微课评选活动的成功举办，让平台学员学到了很多实用的工作知识与技能，同时为内训师成果的应用与推广，积累了宝贵的运营经验。人力资源科将继续努力，开发出更多的学习资源，支持员工的不断成长与公司业务的稳健发展。